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          人力資源部

          部門職能

            人力資源部致力于為全所職工提供優質高效的服務,為研究所當前和未來可持續發展及職工個人職業發展提供強有力的人力資源保障。主要工作職能包括:

            一、制定落實人力資源相關政策規定。貫徹落實國家、北京市和中科院的相關政策規定。以促進研究所科研發展和職工個人職業發展為核心,結合動物所實際,制定執行動物所人才計劃和人力資源政策規定。

            二、制定研究所人力資源規劃。結合研究所發展規劃和科研發展實際需要,制定動物所人力資源發展規劃。

            三、負責研究所人力資源各環節日常工作。包括機構設置、事業編制和崗位配置、招聘、人事調配、崗位聘用、人員配置、人才隊伍建設、干部隊伍建設、考核、薪酬與社會保障、繼續教育與培訓、人才流轉、職工公派留學和因私出國(境)等。

            四、負責博士后綜合管理工作。

            五、負責離退休工作。協助落實離退休干部的政治待遇和生活待遇;承擔離退休干部的日常服務管理工作,關心離退休職工生活;組織離退休干部開展適合且豐富多彩的文體活動。

            六、完成領導和上級部門交辦的其他工作。

          人員組成

            郭紅杰,部長(辦公室:C座201,電話:64804772,郵箱:fishguo@ioz.ac.cn)

            夏英杰,人才工作辦公室主任(辦公室:C座201,電話:64807320,郵箱:xiayj@ioz.ac.cn

            王 遠,離退休工作辦公室主任(辦公室:C座205,電話:64807266,郵箱:wangyuan@ioz.ac.cn

            丁 瑩(辦公室:C座201,電話:64807161,郵箱:dingy@ioz.ac.cn

            潘 艷(辦公室:C座201,電話:64807161,郵箱:panyan@ioz.ac.cn

            段 睿(辦公室:C座201,電話:64807119,郵箱:duanrui@ioz.ac.cn

            張立英(辦公室:C座205,電話:64807565,郵箱:zhangly@ioz.ac.cn

            徐 萍(辦公室:C座201,電話:64807320,郵箱:xuping@ioz.ac.cn

           

           

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          低头将硕大的含进嘴中

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